La edad de jubilación en España varía dependiendo de diversos factores, como la fecha de nacimiento y el número de años cotizados. En general, la edad legal de jubilación es de 65 años, pero es posible jubilarse de forma anticipada a partir de los 61 años.
Si decides jubilarte a los 61 años, es importante tener en cuenta que tu pensión sufrirá un descuento. Este descuento se calcula en función de los trimestres que te falten para llegar a la edad legal de jubilación, es decir, los 65 años. Por cada trimestre que te falte, se aplicará un coeficiente reductor a tu pensión.
Para calcular el descuento, se tiene en cuenta el número total de trimestres cotizados hasta la fecha de jubilación anticipada. Si tienes menos de 38 años y 6 meses cotizados, se aplicará un coeficiente reductor del 2% por trimestre. Si tienes entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses cotizados, el descuento será del 1,875% por trimestre. Y si tienes más de 41 años y 6 meses cotizados, el descuento será del 1,750% por trimestre.
Es importante destacar que estos coeficientes reductores pueden variar en función de las reformas que se realicen en el sistema de pensiones. Además, es posible que puedas compensar parcialmente el descuento si decides seguir trabajando después de jubilarte anticipadamente, ya que podrás seguir cotizando a la Seguridad Social.
Jubilación a los 61 años: ¿qué trabajadores son elegibles?
La jubilación a los 61 años es una opción para aquellos trabajadores que cumplen ciertos requisitos establecidos por la Seguridad Social en España. A continuación, se detallan los trabajadores que son elegibles para esta modalidad de jubilación:
1. Trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65%: Aquellos trabajadores que tienen reconocida una discapacidad igual o superior al 65% pueden acceder a la jubilación anticipada a los 61 años.
2. Trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45% y al menos 20 años cotizados: Los trabajadores que tienen una discapacidad igual o superior al 45% y al menos 20 años cotizados también pueden optar por la jubilación a los 61 años.
3. Trabajadores que han desarrollado actividades penosas o tóxicas: Aquellos trabajadores que han estado expuestos a actividades penosas o tóxicas durante su vida laboral pueden acceder a la jubilación anticipada a los 61 años, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por la legislación vigente.
4. Trabajadores con una carrera laboral de especial penosidad o toxicidad: Los trabajadores que han desarrollado una carrera laboral de especial penosidad o toxicidad, como los mineros o los bomberos, pueden solicitar la jubilación anticipada a los 61 años.
Es importante tener en cuenta que, para acceder a la jubilación a los 61 años, es necesario cumplir con los requisitos establecidos tanto en cuanto a la edad como a los años cotizados. Además, es preciso presentar la correspondiente documentación y solicitarlo ante la Seguridad Social.
Coste de jubilación anticipada en España por año.
En España, el coste de la jubilación anticipada varía según el año en que se solicite. A continuación, se detallan los diferentes costes por año:
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2. Desde 2013 hasta 2019: A partir de 2013 se introdujo un factor de penalización para aquellos trabajadores que decidieran jubilarse anticipadamente. Este factor se aplicaba en función de los años de cotización y la edad del trabajador en el momento de la jubilación anticipada. El coste de la jubilación anticipada podía llegar a ser del 8% anual sobre la base reguladora por cada año de anticipación.
3. A partir de 2020: Con la entrada en vigor de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo en 2020, se establecieron nuevas reglas para la jubilación anticipada. Se redujo el factor de penalización y se estableció un período transitorio de 8 años, durante el cual se aplicará un coeficiente reductor del 2% por cada año de anticipación hasta 2027. A partir de 2028, se establecerá un nuevo sistema de coeficientes reductores que todavía no ha sido definido.
Es importante destacar que estos costes son orientativos y pueden variar según las circunstancias individuales de cada trabajador. Además, existen ciertas excepciones y casos especiales en los que no se aplican penalizaciones, como en el caso de los trabajadores con discapacidad reconocida o aquellos que hayan cotizado más de 38 años y 6 meses.
Jubilación a los 61 años en 2023
En España, la edad de jubilación ordinaria es de 65 años, pero existen algunas excepciones y posibilidades de jubilación anticipada. A partir de 2023, se establece la posibilidad de jubilación anticipada voluntaria a los 61 años.
Para acceder a esta modalidad de jubilación anticipada, es necesario cumplir ciertos requisitos específicos. A continuación, se detallan los principales aspectos a tener en cuenta:
1. Cotización mínima: Se requiere un mínimo de 35 años de cotización a la Seguridad Social. Esta cotización puede incluir periodos de trabajo a tiempo completo, parcial o como autónomo.
2. Reducción de la pensión: Al jubilarse a los 61 años, se aplica una reducción en la cuantía de la pensión. Esta reducción se calcula en función de los años cotizados y la edad de jubilación anticipada.
3. Desempleo de larga duración: Además de los requisitos anteriores, es necesario haber estado en situación de desempleo de larga duración durante al menos 6 meses inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación anticipada.
Es importante destacar que la jubilación anticipada a los 61 años no es automática, sino que requiere una solicitud previa y la aprobación por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Además, es recomendable contar con el asesoramiento de un profesional experto en la materia para evaluar las implicaciones económicas y legales de esta decisión.
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