El período mínimo de cotización para cobrar la jubilación en España es de 15 años. Esto significa que para tener derecho a recibir una pensión de jubilación, es necesario haber cotizado al menos durante 15 años a la Seguridad Social.
No obstante, es importante mencionar que el importe de la pensión de jubilación se calcula en base a los años cotizados y las bases de cotización. Cuanto más tiempo se haya cotizado y mayor haya sido la base de cotización, mayor será el importe de la pensión.
Además del período mínimo de cotización, también existen otros requisitos para poder acceder a la jubilación en España. Por ejemplo, la edad mínima para jubilarse varía en función del año de nacimiento. Actualmente, la edad mínima de jubilación está establecida en 66 años y se irá incrementando gradualmente hasta llegar a los 67 años en el año 2027.
Es importante tener en cuenta que existen diferentes tipos de jubilación en España, como la jubilación anticipada, la jubilación parcial o la jubilación flexible, que pueden tener requisitos y condiciones adicionales.
Pensión mínima con 15 años cotizados en España
En España, la pensión mínima se refiere al importe mínimo que una persona puede recibir como prestación económica al alcanzar la edad de jubilación. Para tener derecho a una pensión mínima, es necesario haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social.
La pensión mínima con 15 años cotizados varía en función de diferentes factores, como el año de jubilación, el régimen de cotización y las circunstancias personales del solicitante. Sin embargo, existen unos criterios generales que se aplican en la mayoría de los casos.
En el régimen general de la Seguridad Social, la pensión mínima para una persona con 15 años cotizados se establece en un porcentaje del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Actualmente, el SMI en España está fijado en 950 euros mensuales, por lo que la pensión mínima sería un porcentaje de esta cantidad.
El porcentaje que se aplica a la pensión mínima varía según el año de jubilación. A modo de ejemplo, para un jubilado en el año 2021, la pensión mínima con 15 años cotizados sería del 50% del SMI, es decir, 475 euros mensuales.
Es importante destacar que estos valores son orientativos y pueden variar en función de las circunstancias individuales de cada persona. Además, existen otros regímenes de cotización, como el de autónomos, que tienen sus propias normativas y requisitos para acceder a la pensión mínima con 15 años cotizados.
Requisitos para cobrar pensión mínima en España
En España, existen una serie de requisitos que deben cumplirse para poder cobrar la pensión mínima. Estos requisitos están establecidos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y son los siguientes:
1. Edad: Para poder acceder a la pensión mínima, es necesario tener al menos 65 años. Sin embargo, para las personas con discapacidad, la edad mínima se reduce a los 55 años.
2. Cotización mínima: Es necesario haber cotizado al menos 15 años para poder acceder a la pensión mínima. Estas cotizaciones pueden ser realizadas tanto en España como en otros países de la Unión Europea, siempre y cuando exista un convenio de reciprocidad.
3. Residencia legal: Es necesario tener residencia legal en España para poder acceder a la pensión mínima. Esto implica tener la nacionalidad española o ser ciudadano de algún país miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
4.
5. No tener derecho a otra pensión: Es necesario no tener derecho a otra pensión contributiva de la Seguridad Social que supere la cuantía de la pensión mínima. En caso de tener derecho a una pensión superior, no se podrá acceder a la pensión mínima.
Es importante destacar que la pensión mínima en España es una prestación económica que busca garantizar un nivel de ingresos mínimo para aquellas personas que no han podido acceder a una pensión contributiva suficiente. Esta pensión se calcula en función de la edad, las cotizaciones realizadas y los ingresos y patrimonio del solicitante.
Si cumples con los requisitos anteriormente mencionados, puedes solicitar la pensión mínima en el INSS, presentando la documentación necesaria y siguiendo los procedimientos establecidos. Es recomendable buscar asesoramiento especializado para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y realizar el trámite de manera correcta.
Con 8 años cotizados, ¿qué sucede?
Cuando una persona ha cotizado durante 8 años, se abren algunas posibilidades y derechos que pueden beneficiarle en el ámbito laboral y de la seguridad social. A continuación, te detallo algunas de las situaciones que se pueden dar:
1. Prestación por desempleo: Si la persona con 8 años cotizados queda en situación de desempleo involuntario, puede acceder a la prestación por desempleo. Esta prestación consiste en una ayuda económica que se otorga durante un periodo determinado, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
2. Pensión de jubilación: Una persona con 8 años cotizados puede solicitar la pensión contributiva de jubilación a partir de los 65 años de edad. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la cuantía de la pensión estará directamente relacionada con el número de años cotizados y la base de cotización.
3. Pensión de incapacidad permanente: En caso de sufrir una enfermedad o accidente que impida trabajar de forma permanente, el trabajador con 8 años cotizados puede solicitar la pensión de incapacidad permanente. Esta pensión se divide en diferentes grados dependiendo del grado de incapacidad que se tenga.
4. Prestaciones por enfermedad o accidente: Si durante el periodo de cotización el trabajador sufre una enfermedad o accidente que le impide trabajar temporalmente, puede acceder a las prestaciones por incapacidad temporal (IT). Estas prestaciones consisten en un subsidio económico que se otorga mientras dure la incapacidad.
5. Permisos retribuidos: Con 8 años cotizados, el trabajador también tiene derecho a disfrutar de permisos retribuidos en caso de matrimonio, nacimiento de hijos, enfermedad grave de familiares, etc. Estos permisos permiten ausentarse del trabajo sin perder el salario correspondiente.
Es importante tener en cuenta que estos son solo algunos ejemplos de situaciones que se pueden dar con 8 años de cotización. Los derechos y prestaciones pueden variar según el régimen de cotización (general, autónomo, etc.) y las circunstancias individuales de cada persona. Por tanto, es recomendable consultar con un asesor laboral o con la Seguridad Social para obtener información más precisa y actualizada.
Si estás interesado en conocer cuál es el período mínimo de cotización para cobrar la jubilación, te invitamos a contratar los servicios profesionales de GestorPlus. Nuestro equipo de asesores y gestores cuenta con amplia experiencia en temas de seguridad social y pensiones, y te ayudarán a entender todos los requisitos necesarios. Puedes contactarnos a través de nuestra página web Contactar con GestorPlus. No pierdas más tiempo, ¡confía en GestorPlus para resolver tus dudas sobre jubilación!