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Si se te acaba el paro, tienes subsidio: asesoramiento en España

En España, el subsidio por desempleo es una prestación económica que se otorga a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo y que han agotado su prestación por desempleo o no cumplen los requisitos para acceder a ella.

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Cuando una persona se queda sin empleo y agota su prestación por desempleo, es importante que sepa que tiene la posibilidad de solicitar un subsidio por desempleo. Este subsidio está diseñado para ayudar económicamente a las personas desempleadas que no tienen ingresos suficientes para cubrir sus necesidades básicas.

El subsidio por desempleo en España varía en función de la edad del solicitante, la situación familiar y el tiempo que haya cotizado a la Seguridad Social. Además, es importante destacar que este subsidio tiene una duración limitada y está sujeto a requisitos y condiciones específicas.

En este sentido, es fundamental contar con el asesoramiento adecuado para poder solicitar y gestionar correctamente el subsidio por desempleo. Un asesor en España especializado en este tema puede ayudarte a entender los requisitos necesarios, recopilar la documentación requerida y completar el formulario de solicitud de manera adecuada.

Además, un asesor en España podrá orientarte sobre otras posibles ayudas y prestaciones a las que puedas tener derecho, como por ejemplo el programa de Renta Activa de Inserción (RAI), dirigido a personas desempleadas de larga duración en situación de especial necesidad.

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Ayudas tras agotar el paro

Tras agotar el paro, existen algunas ayudas y prestaciones a las que se puede acceder en España. Estas ayudas están destinadas a personas que se encuentran en situación de desempleo y han agotado su prestación por desempleo.

1. Renta Activa de Inserción (RAI): Es una prestación económica que se otorga a personas desempleadas de larga duración que hayan agotado su prestación por desempleo. Para poder acceder a esta ayuda, es necesario cumplir una serie de requisitos, como tener responsabilidades familiares, haber agotado la prestación por desempleo, no tener ingresos superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, entre otros.

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2. Subsidio por desempleo: Es una ayuda económica que se otorga a personas desempleadas que han agotado su prestación por desempleo. El subsidio por desempleo puede tener diferentes duraciones y cuantías dependiendo de la edad y las cargas familiares del beneficiario. Para poder acceder a esta ayuda, es necesario cumplir una serie de requisitos, como haber cotizado un mínimo de 360 días, tener responsabilidades familiares, no tener ingresos superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, entre otros.

3. Programa de Activación para el Empleo (PAE): Es un programa de apoyo a personas desempleadas de larga duración que han agotado su prestación por desempleo. Este programa proporciona una ayuda económica y servicios de orientación laboral y formación. Para poder acceder al PAE, es necesario cumplir una serie de requisitos, como haber agotado la prestación por desempleo, estar inscrito como demandante de empleo, tener responsabilidades familiares, entre otros.

4. Programa Prepara: Es un programa de recualificación profesional destinado a personas desempleadas que han agotado su prestación por desempleo y no tienen derecho a otras ayudas económicas. Este programa ofrece una ayuda económica durante un máximo de 6 meses, servicios de orientación laboral y formación. Para poder acceder al Programa Prepara, es necesario cumplir una serie de requisitos, como haber agotado la prestación por desempleo, no tener derecho a otras ayudas económicas, estar inscrito como demandante de empleo, entre otros.

Es importante tener en cuenta que cada una de estas ayudas y prestaciones tiene sus propios requisitos y condiciones específicas. Por lo tanto, es recomendable acudir a los servicios de empleo o a las oficinas de los organismos competentes para obtener información detallada sobre cada ayuda y saber cuál es la más adecuada en cada caso.

Subsidio por agotamiento de paro: ¿cuánto recibirás?

El subsidio por agotamiento de paro es una ayuda económica que se otorga a aquellas personas que han agotado todas las prestaciones por desempleo a las que tenían derecho. Esta ayuda está destinada a aquellos que se encuentran en una situación de desempleo y no tienen ingresos suficientes para cubrir sus necesidades básicas.

El importe a recibir en concepto de subsidio por agotamiento de paro varía en función de diferentes factores. En primer lugar, es importante tener en cuenta el tiempo cotizado durante la vida laboral. Cuanto más tiempo se haya cotizado, mayor será el importe del subsidio.

Además, también se tiene en cuenta la edad del solicitante.

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Si se tiene menos de 45 años, el importe del subsidio será del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que para el año 2021 está fijado en 564,90 euros al mes. Si se tiene entre 45 y 52 años, el importe será del 107% del IPREM (602,14 euros al mes), y si se tiene más de 52 años, el importe será del 125% del IPREM (705,60 euros al mes).

Es importante mencionar que estos importes son orientativos y pueden sufrir modificaciones en función de las circunstancias personales de cada solicitante. Además, el subsidio por agotamiento de paro tiene una duración máxima de 18 meses, aunque este plazo puede ser reducido en determinadas situaciones.

Para solicitar el subsidio por agotamiento de paro es necesario cumplir una serie de requisitos, como estar desempleado, haber agotado todas las prestaciones por desempleo, estar inscrito como demandante de empleo, tener responsabilidades familiares y no superar determinados límites de renta.

Solicitud de subsidio tras finalizar el paro

Cuando finaliza el periodo de prestación por desempleo, es posible solicitar un subsidio para desempleados en España. Este subsidio está destinado a aquellas personas que no tienen empleo y no cumplen los requisitos para acceder a la prestación por desempleo.

Requisitos para solicitar el subsidio tras finalizar el paro

1. Estar desempleado y haber agotado el periodo de prestación por desempleo.
2. No tener ingresos superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
3. Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
4. Haber cotizado al menos 360 días a la Seguridad Social en los últimos 6 años.
5. No haber rechazado ofertas de empleo adecuadas ni haberse negado a participar en programas de empleo.

Procedimiento para solicitar el subsidio tras finalizar el paro

1. Cumplimentar el formulario de solicitud que se encuentra disponible en la página web del SEPE o en las oficinas de empleo.
2. Presentar la solicitud en las oficinas de empleo del SEPE, junto con la documentación requerida.
3. La documentación necesaria incluye el DNI o NIE, el informe de vida laboral, el certificado de empresa, el certificado de empadronamiento y el modelo 145 de declaración de rentas.
4. Una vez presentada la solicitud, se realizará una entrevista personal en la oficina de empleo para evaluar la situación del solicitante.
5. En caso de ser aprobada la solicitud, se recibirá una resolución por escrito con la cuantía y duración del subsidio.

Importante tener en cuenta

– El subsidio tras finalizar el paro tiene una duración máxima de 18 meses, dependiendo de la edad y las cargas familiares del solicitante.
– Es necesario renovar el subsidio cada 6 meses, presentando la documentación requerida y acreditando la búsqueda activa de empleo.
– Durante el periodo de percepción del subsidio, es importante informar al SEPE de cualquier cambio en la situación laboral o personal que pueda afectar al subsidio.

Si estás en España y te encuentras en la situación de que se te ha acabado el paro y necesitas solicitar un subsidio, te recomendamos contar con el asesoramiento profesional de GestorPlus. Ellos te brindarán toda la ayuda necesaria para gestionar correctamente tu situación y obtener el subsidio al que tienes derecho. Puedes contactar con ellos a través de su página web o llamando al teléfono 687135235. No dudes en contar con su experiencia y conocimiento en materia laboral. Para más información, puedes Contactar con GestorPlus.