En España, la edad legal de jubilación ha ido cambiando en los últimos años debido a las reformas del sistema de pensiones. Anteriormente, la edad de jubilación era de 65 años, pero actualmente se ha establecido un proceso gradual de aumento de la edad de jubilación.
A partir de 2013, se estableció un aumento progresivo de la edad de jubilación hasta los 67 años. Esto significa que, dependiendo de tu fecha de nacimiento, la edad de jubilación puede variar.
Si has nacido antes del 1 de enero de 1959, la edad de jubilación será de 65 años. Sin embargo, si has nacido después de esa fecha, la edad de jubilación se irá incrementando gradualmente.
Para conocer exactamente la edad de jubilación que te corresponde, puedes consultar el simulador de jubilación de la Seguridad Social. Este simulador te permitirá calcular la edad de jubilación y la cuantía de la pensión que podrías recibir.
Es importante destacar que, además de la edad, también se tienen en cuenta otros requisitos para acceder a la jubilación, como el tiempo cotizado. Para tener derecho a la pensión de jubilación, se requiere haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales al menos 2 años deben haber sido cotizados en los últimos 15 años anteriores a la jubilación.
Además de la jubilación ordinaria, existen otros tipos de jubilación anticipada, como la jubilación anticipada voluntaria o la jubilación anticipada involuntaria. Estas modalidades tienen requisitos específicos y pueden tener un impacto en la cuantía de la pensión.
Edad de jubilación en España
En España, la edad de jubilación es el momento en el cual una persona puede dejar de trabajar y comenzar a recibir una pensión por parte de la Seguridad Social. La edad de jubilación ha ido cambiando a lo largo de los años, debido a las reformas del sistema de pensiones.
1. Edad de jubilación ordinaria: Actualmente, la edad de jubilación ordinaria en España es de 65 años y 10 meses. Sin embargo, este límite de edad está sujeto a cambios, ya que se está llevando a cabo un proceso de aumento gradual de la edad de jubilación.
2. Aumento gradual de la edad de jubilación: Según la última reforma del sistema de pensiones, aprobada en 2011, la edad de jubilación se incrementará de forma progresiva hasta alcanzar los 67 años en el año 2027. Este aumento se realizará de forma escalonada, sumando dos meses adicionales de edad de jubilación cada año.
3. Edad de jubilación anticipada: Además de la edad de jubilación ordinaria, existe la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada. Para poder acogerse a esta modalidad, es necesario cumplir ciertos requisitos, como haber cotizado un número mínimo de años y tener al menos 63 años de edad. Sin embargo, la jubilación anticipada conlleva una reducción en la cuantía de la pensión.
4. Edad de jubilación flexible: También existe la opción de la jubilación flexible, que permite combinar el trabajo a tiempo parcial con la percepción de una parte de la pensión. Para acceder a esta modalidad, es necesario tener al menos 61 años y 10 meses de edad.
5. Edad de jubilación para trabajadores autónomos: Los trabajadores autónomos tienen una edad de jubilación ligeramente diferente a la de los trabajadores por cuenta ajena. Actualmente, la edad de jubilación para los autónomos es de 65 años y 10 meses, pero también está sujeta a los mismos incrementos graduales que la jubilación ordinaria.
Requisitos de jubilación a los 60 años
Los requisitos de jubilación a los 60 años en España están sujetos a ciertas condiciones que deben cumplirse para poder acceder a este beneficio. A continuación, se detallan los principales requisitos:
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2. Tener cotizaciones suficientes: Además de la edad mínima, es necesario haber cotizado un número determinado de años para poder acceder a la jubilación anticipada a los 60 años. En este caso, se requiere haber cotizado al menos 35 años.
3. Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE): Los trabajadores que se vean afectados por un ERE y cumplan con los requisitos de edad y cotización, tienen la posibilidad de jubilarse a los 60 años, siempre y cuando la empresa se encuentre en una situación de crisis.
4. Trabajadores con discapacidad: Las personas con discapacidad reconocida tienen la opción de jubilarse anticipadamente a los 60 años, siempre y cuando cumplan con los requisitos de edad y cotización establecidos.
5. Cómputo recíproco de cotizaciones: En algunos casos, se permite el cómputo recíproco de cotizaciones realizadas en otros países de la Unión Europea o en países con los que exista un convenio bilateral de seguridad social. Esto puede ser útil para alcanzar el número de cotizaciones requeridas.
Es importante tener en cuenta que, si bien es posible jubilarse a los 60 años cumpliendo con los requisitos mencionados, esto implica una reducción en la cuantía de la pensión. La pensión se verá disminuida en un porcentaje que varía en función de los años cotizados y de la edad exacta a la que se acceda a la jubilación.
Jubilación a los 63 años con el 100 %
La jubilación a los 63 años con el 100 % es una modalidad de jubilación anticipada que permite a las personas acceder a su pensión de manera anticipada a partir de los 63 años, con el beneficio de recibir el 100 % de la pensión que les correspondería si se jubilaran a la edad legal de jubilación.
Este tipo de jubilación anticipada se encuentra regulada en la legislación española y está sujeta a ciertos requisitos y condiciones. A continuación, se detallan los principales aspectos a tener en cuenta:
1. Edad mínima: Para acceder a la jubilación a los 63 años con el 100 %, es necesario tener cumplidos los 63 años de edad.
2. Cotización mínima: Además de la edad, es necesario tener un período mínimo de cotización para poder acceder a esta modalidad de jubilación anticipada. Actualmente, se exige un mínimo de 35 años de cotización.
3. Reducción por anticipación: A pesar de recibir el 100 % de la pensión, al anticipar la jubilación se aplica una reducción por cada trimestre que falte hasta la edad legal de jubilación. Esta reducción puede variar en función de los años cotizados.
4. Informe de vida laboral: Es necesario solicitar un informe de vida laboral actualizado para comprobar los años cotizados y verificar si se cumple con el requisito mínimo de cotización.
5. Trámites: Para acceder a la jubilación a los 63 años con el 100 %, es necesario presentar una solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o la mutualidad correspondiente. También se debe solicitar la pensión correspondiente a la entidad gestora de la Seguridad Social a través del modelo oficial.
Es importante tener en cuenta que estos requisitos y condiciones pueden estar sujetos a cambios en la legislación vigente, por lo que es recomendable mantenerse informado a través de los canales oficiales y consultar con un asesor especializado en materia de jubilación.
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